Sta jij aan het begin van jouw M&A carrière en wil jij een kickstart maken binnen een grote M&A praktijk?
Jij krijgt nu de kans om binnen alle M&A afdelingen rond te kijken welke afdeling het beste bij jou past!
DIT GA JIJ DOEN
- Team: 3 Trainees
- Start: September 2023
- Duur: 15 maanden
- Locatie: Utrecht én Amsterdam
Gedurende het RSM M&A Traineeship zal jij werkzaam zijn op drie M&A afdelingen, verdeeld over drie blokken van vijf maanden op onze locaties in Utrecht én Amsterdam.
Als Trainee binnen onze organisatie werk je in een team van (ervaren) professionals. Jij krijgt vanaf je start een mentor die jou intensief begeleidt tijdens jouw Traineeship. Daarnaast leer jij door on-the-job training het werkveld van A tot Z kennen. Ook krijg je al training vanaf dag 1, waardoor jij zowel de theorie als de praktijk begrijpt.
Jouw werkzaamheden bestaan uit:
- Uitvoeren van bedrijfs- en marktanalyses;
- Opstellen van waardebepalingen en verkoopmemoranda;
- Uitvoeren van financiële due diligence onderzoeken;
- Verwerken van financiële analyses in een financieel model;
- Faciliteren en ondersteunen bij waarderingsopdrachten en advies- en waarderingsrapporten.
RSM beschikt over een full service M&A afdeling: RSM Financial Advisory Services. De afdeling bestaat uit drie takken, met 30 gedreven professionals:
- Corporate Finance
- Due Diligence
- Valuation
RSM bevindt zich in het Nederlandse Mid-Market segment en maakt wereldwijd deel uit van de top 25 Mid-Market Financial M&A advisors.
DIT BEN JIJ
Je herkent jezelf in het volgende profiel:
- Een academische opleiding afgerond in een financiële richting;
- Sterk in financieel modelleren en het samenstellen van presentaties;
- Onafhankelijk en beschikkend over een ‘rechte rug’;
- Spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels;
- Je bent nieuwsgierig en een conceptuele, resultaatgerichte en proactieve denker;
- Je herkent jezelf in onze waarde: wij plaatsen kwaliteit boven kwantiteit en daarnaast ben je maatschappelijk betrokken.
DIT BIEDEN WIJ
Bij RSM leer je snel, ontwikkel je je snel en geef je zelf richting aan je carrière. We bieden je een uitdagende, motiverende omgeving waarin je je optimaal kunt ontwikkelen. RSM beschikt over de dynamiek van een snelgroeiend bedrijf, heeft de diversiteit en kwaliteit van haar medewerkers hoog in het vaandel en kent een goede werksfeer. Daarnaast bieden we:
- Goede, moderne secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder: vitaliteitsbudget, mogelijkheid tot thuiswerken en onkostenvergoeding + flexibel in te zetten mobiliteitsbudget;
- Stichting ‘Voel je jong’: Leer collega’s van jouw vestiging en andere vestigingen persoonlijk kennen en doe mee met leuke activiteiten met Stichting ‘Voel je jong’.
- Onboarding: Wij zorgen voor een goede start van jouw traineeship. Zo word jij door onze innovatieve en persoonlijke onboarding app al meegenomen in onze organisatie voorafgaand jouw eerste werkdag.
DIT ZIJN WIJ
RSM is een accountancy- en belastingadviesorganisatie en wereldwijd het zesde netwerk met ruim 830 kantoren in meer dan 120 landen en ruim 57.000 professionals. Met 650 professionals verdeeld over 8 vestigingen in Nederland staat RSM midden in de maatschappij. De lokale betrokkenheid, gecombineerd met de regionale expertise en het internationale RSM-netwerk maakt RSM tot een uitstekende sparringpartner voor middelgrote organisaties. Daarnaast beschikt RSM over een eigen Vaktechniek- en Opleidingsbureau. Zo zorgen we er voor dat onze medewerkers kwalitatief hoogwaardige dienstverlening kunnen bieden, klanten spiegelen wanneer dat nodig is en altijd oog hebben voor de impact die we als RSM in de maatschappij willen hebben. Meer informatie over werken bij RSM vind je via Wij zijn RSM.
JIJ X WIJ
Spreekt deze functie je aan of wil je meer informatie? Stuur je vraag via onderstaand WhatsApp nummer of neem contact op met:
Contactpersoon: Joris Hemmes
Telefoonnr. werk: 06 82 06 80 00
E-mail werk: jhemmes@rsmnl.nl
ALS JE BIJ ONS SOLLICITEERT
Om bij ons te solliciteren vragen wij allerlei informatie, zoals je geboortedatum, opleidingsniveau en werkervaring. Je zet deze gegevens bijvoorbeeld in een sollicitatiebrief of curriculum vitae. Als wij jou niet in dienst nemen, verwijderen wij al deze gegevens uiterlijk vier weken na afloop van de sollicitatieprocedure en bewaren we ze als je wel bij ons in dienst komt. Als we jou niet aannemen, kunnen we je vragen of we je gegevens langer mogen bewaren. Bijvoorbeeld omdat er op een later tijdstip misschien een andere baan voor jou vrij komt. Als je ons toestemming geeft, bewaren we jouw sollicitatiegegevens maximaal een jaar na afloop van de sollicitatieprocedure. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij, in het kader van onze kernwaarden onafhankelijk en integer, een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG)*. De kosten van de VOG worden door ons vergoed. Bewaar daarvoor wel de originele bon. Meer informatie over de VOG kun je vinden op www.rijksoverheid.nl.
