Als junior recruiter ben je verantwoordelijk voor zowel het voeren van selectiegesprekken als het zoeken naar geschikte kandidaten voor de te vervullen vacatures. Je geniet veel autonomie en zult zelf in samenspraak met de oprichter verantwoordelijk zijn voor de werving en selectie.
Hier kom je te werken
Je komt te werken bij een team zich richt op (interim-)opdrachten binnen de HRM-sector. Het gaat om een hechte maar wendbare organisatie waar autonomie, kwaliteit en groei centraal staan. Je staat op de werkvloer met ervaren professionals waarvan je de fijne kneepjes van het vak kan leren.
Wat kan je verwachten?
- Een salaris van tussen de 1800 en 2600 bruto per maand op basis van 36 uur.
- Een detacheringscontract en verschillende mooie (vervolg)opdrachten in het verschiet binnen of buiten de recruitment-sector.
- Kans om bij onze partners door te groeien na je studie.
- Een opdracht bij onze opdrachtgever voor 16 tot 36 uur per week en voor minimaal 6 maanden.
- 25 vakantiedagen op basis van 40 uur.
- Pensioenopbouw (indien van toepassing) vanaf de 26 gewerkte weken.
- De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen via Bright.
- Een vast coach vanuit ons die regelmatig proactief contact met je opneemt en waarbij je altijd terecht kunt. Je kunt sparren/schakelen over werkinhoudelijke situaties of over je verdere ambities.
- Een vast contactpersoon voor al je administratieve en praktische vragen, zodat je altijd snel reactie krijgt.
- De mogelijkheid om naar onze Bright-events te komen. Deze evenementen lopen uiteen van feesten tot bijscholingsdagen en hebben als doel het bijdragen aan een tijd die zowel leuk als leerzaam is.
En wie hebben we daarvoor nodig?
We zoeken voor deze vacature een gemotiveerd talent dat bereid is zich volledig in te zetten voor de ondersteuning van de klanten van de opdrachtgever. Je bent flexibel ten aanzien van werktijden en kan zowel zelfstandig als in een team goed functioneren. Daarbij zijn wij op zoek naar medewerkers die graag doorgroeien binnen of buiten het klantencontact.
Eisen:
- Afgeronde relevante opleiding op WO-niveau
- Ervaring is een pré
- Je bent bereid om je WFT Basis diploma te behalen.
- De bereidheid je compleet in te zetten voor je eigen ontwikkeling
Ontwikkeling en doorgroei
Binnen Bright realiseren we ons dat we voor kwalitatieve groei steeds moeten zorgen dat we de beste mensen op de juiste plek hebben. Daarom investeren we in jouw persoonlijke doorgroei en ontwikkeling. Maar we verwachten ook dat je hierin zelf initiatief neemt en jezelf altijd op de hoogte houdt van actuele ontwikkelingen binnen je vakgebied en jezelf blijft verbeteren.
Meer weten? Neem dan direct contact op met Paul Verwoert via paul@bright-people.nl of 0648909050.
