Stagiair(e) Strategy & Operations – Health
Als stagiair binnen onze Strategy & Operations – Health afdeling werk je als volwaardig lid van een hecht en jong team aan strategische opdrachten voor onder andere zorgaanbieders, zorgverzekeraars, overheden, farmaceutische bedrijven en patiënten in binnen- en buitenland. Let op: startdatum 1 September.
Jouw uitdagingen
- Wil jij ervaring opdoen in strategie consulting?
- Heb jij een passie voor de zorg?
- Houd je ervan om complexe vraagstukken op te lossen?
- Wil jij impact maken door de zorg te verbeteren?
- Ben jij een enthousiaste en leergierige teamspeler?
Dit neem jij mee
- Je studeert (bij voorkeur WO Masterfase) in een beleidsmatige, economische, bedrijfskundige of medische richting
- Je hebt bovengemiddelde studieresultaten
- Vloeiend in Nederlandse en Engelse taal
- Je bent analytisch en conceptueel sterk
- Je beschikt over probleemoplossende vaardigheden
- Je bent minimaal 4 dagen in de week beschikbaar, voor een periode van minimaal 4 maanden
- Je staat ingeschreven op de universiteit
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.
Wat ga jij doen als Stagiair(e) Strategy & Operations – Health?
Strategy & Operations – Health is een ambitieus team binnen KPMG. Onze adviseurs werken aan uitdagende en uiteenlopende opdrachten binnen de zorgsector. Dagelijks begeleiden wij (internationale) klanten bij strategische vraagstukken, het (meten en) verbeteren van de prestaties en het beheersbaar maken van (financiële) risico’s.
“Met elke opdracht streven wij ernaar om samen impact te maken in de zorg. Dat is waar wij ons hard voor maken.”
Als stagiair werk je vanaf dag één mee aan onze opdrachten en ben je een volwaardig lid van het projectteam. Op deze manier leer je het vak, de markt, het team en KPMG goed kennen. Daarnaast ga je ontzettend veel leren om zo met een vliegende start aan je carrière te beginnen.
Dit bieden wij
- Intensieve begeleiding door een KPMG collega
- Een ruime stagevergoeding van €1000,00 per maand
- Een laptop
- Een goede springplank voor een startersfunctie binnen KPMG
- Toegang tot een professioneel netwerk met diverse kennis en ervaring
- Sociale activiteiten met collega’s
- De opbouw van één betaalde vakantiedag per maand
- Flexibele uren te combineren met afspraken op de universiteit en andere verplichtingen
Sollicitatieprocedure
Stap 1 – KPMG Talent Pitch
Zodra je je gegevens hebt ingezonden via het sollicitatieformulier, word je direct uitgenodigd om deel te nemen aan onze KPMG Talent Pitch. Goed om te weten dat je niet gelijk hoeft te starten, maar vijf werkdagen hebt om het af te ronden. De Talent Pitch is een interactieve en online sollicitatieprocedure waarin Céline je meer laat zien van KPMG en je meeneemt langs verschillende testen. In de KPMG Talent Pitch leren wij niet alleen jou kennen, maar jij leert ons ook beter kennen. Aan het einde van de KPMG Talent Pitch upload je je cv en soms ook een motivatiebrief. Dit is afhankelijk van de vacature waarop je solliciteert. Geen zorgen, je kunt de KPMG Talent Pitch stopzetten en op een later moment verder gaan.
Stap 2 – Het eerste gesprek
Na een positieve afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.
Stap 3 – Vervolg gesprek
Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede gesprek. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.
Stap 4 – Aanbod
Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.
Stap 5 – Screening
Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma.
Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl
Interesse?
Let’s meet Relucksha Rishi Charles
Recruiter
