Afstudeerstage Accounting Advisory
Bij KPMG’s Capital Markets Accounting Advisory Services (CMAAS) heb je de mogelijkheid om je scriptie te schrijven over een onderwerp dat jou interesseert. Onze focus ligt specifiek op accounting- en financeonderwerpen. Je ontvangt deskundige begeleiding op vakinhoudelijk gebied, terwijl je praktijkervaring opdoet bij diverse organisaties. Verken jouw toekomst bij KPMG!
Jouw uitdagingen
- Het uitwerken van vraagstukken tot duidelijke materie.
- Het onderhouden van een goede klantrelatie.
- Het in kaart brengen van klantprocessen en het doorgronden van complexe organisaties.
Dit neem jij mee
- Je volgt een masteropleiding in de richting van Accounting, Finance en Controlling.
- Je schrijft je masterscriptie over een accountingvraagstuk.
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
- Interesse in International Financial Reporting (IFRS) en Generally Accepted Accounting Principles (Dutch GAAP).
Wat ga je doen?
Bij KPMG’s Capital Markets Accounting Advisory Services (CMAAS) krijg je de mogelijkheid om je onder te dompelen in de wereld van complexe accountingvraagstukken. We zijn gespecialiseerd in het adviseren van klanten over een breed scala aan topics, waaronder jaarrekeningen, IPO’s, fusies en overnames, GAAP-conversies, ESG en de implementatie van nieuwe standaarden. Door te kiezen voor een stage bij CMAAS, krijg je de kans om je kennis op het gebied van accounting aanzienlijk te vergroten, terwijl je ook een waardevolle bijdrage levert aan onze open bedrijfscultuur.
Naast het schrijven van je scriptie, krijg je de unieke kans om praktijkervaring op te doen bij verschillende klanten. Je zult betrokken zijn bij diverse adviesopdrachten, variërend van het begeleiden van klanten bij de overstap van Dutch GAAP naar IFRS tot het adviseren over mogelijkheden binnen de standaarden. Door deze betrokkenheid bij klantgesprekken bouw je niet alleen een diepgaand begrip op van hun behoeften, maar ontwikkel je ook waardevolle communicatieve- en adviesvaardigheden.
“Ik werd aangemoedigd om mijn eigen onderwerp te kiezen en kreeg waardevol advies aangeboden om me te helpen door mijn scriptietraject. Daarnaast was de combinatie met het opdoen van praktijkervaring een hoogtepunt. Ik kreeg de kans om mee te kijken en te werken aan projecten variërend in onderwerp. Hierdoor kreeg ik ook een goed beeld bij de dagelijkse werkzaamheden binnen CMAAS.“ – Martijn Smit, Associate
Bij KPMG geloven we in een goede balans tussen werk en ontspanning. Daarom organiseren we diverse gezellige activiteiten, zoals sporttoernooien, trainingsdagen en (vrijdagmiddag)borrels. Deze activiteiten bieden niet alleen de kans om te ontspannen en te genieten met je collega’s, maar ook om andere KPMG-medewerkers te leren kennen en een netwerk op te bouwen binnen het bedrijf.
Dit bieden wij
- Intensieve begeleiding door een KPMG-collega
- Een ruime stagevergoeding van €1.000,- per maand op fulltime basis
- Een laptop
- Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor
- Een goede springplank voor een startersfunctie binnen KPMG
- Toegang tot een professioneel netwerk met diverse kennis en ervaring
- Sociale activiteiten met collega’s
- De opbouw van één betaalde vakantiedag per maand
- Flexibele uren te combineren met afspraken op de universiteit en andere verplichtingen
Sollicitatieprocedure
Stap 1 – Jouw sollicitatie
Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Voor sommige functies nodigen wij je direct uit voor een eerste interview en hoef je geen online assessment te maken.
Let op: Kan je geen cv of motivatiebrief uploaden bij jouw sollicitatie, dan maak je eerst de KPMG Talent Pitch. Aan het einde van de Talent Titch kan je je cv en indien nodig ook een motivatiebrief uploaden.
Stap 2 – Het eerste gesprek
Na een positieve afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.
Stap 3 – Vervolg gesprek
Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede kennismaking. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.
Stap 4 – Aanbod
Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.
Stap 5 – Screening
Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma.
Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl
