Voor de IT Assurance afdeling van KPMG zijn we op zoek naar scriptie-stagiair(e)s! Met de voortdurende stroom van nieuwe technologische ontwikkelingen verandert ons werk continu. Van het beheren van risico’s binnen de IT tot en met de omgeving ervan, we staan midden in de dynamiek. Word onderdeel van KPMG!

Jouw uitdagingen

• Klantrelaties onderhouden in een snel evoluerende IT-omgeving.
• Het in kaart brengen en begrijpen van complexe IT-processen binnen diverse organisaties.
• Het zelfstandig en succesvol afronden van je masterscriptie over een actueel IT-gerelateerd onderwerp.

Dit neem jij mee

• Je bevindt je in de afrondende fase van je universitaire masteropleiding.
• Je bent een echte teamspeler.
• Een analytische, proactieve en nieuwsgierige instelling.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wat ga je doen?

Bij KPMG IT Assurance streven we naar het bieden van zekerheid op het gebied van IT-risico’s. Onze experts analyseren IT-systemen, -processen en -governance om waardevolle inzichten te verschaffen aan diverse belanghebbenden, volledig afgestemd op de nieuwste technologische ontwikkelingen. Dit omvat onderwerpen zoals Robotic Process Automation, Process Mining en Artificial Intelligence.

Een afstudeerstage bij onze IT Assurance afdeling opent de deuren voor het schrijven van een masterscriptie over onderwerpen als IT-risico, ESG, Privacy, Cyber of Finance en Accounting, bij voorkeur gekoppeld aan de nieuwste technologische ontwikkelingen. Je krijgt uitstekende professionele begeleiding, doet waardevolle praktijkervaring op en krijgt de kans om je toekomstige collega’s te leren kennen door middel van leuke, informele activiteiten.

‘’Voor mijn scriptie kon ik uit een breed scala aan onderwerpen kiezen, bijvoorbeeld ESG, Machine Learning, Artificial Intelligence, Internet of Things, Data Privacy and Ethics, Data Quality Management en Process Mining. Uiteindelijk heb ik mijn scriptie geschreven over het ontwikkelen van een raamwerk voor de uitvoering van Process Mining bij een jaarrekeningcontrole.’’ – Tim Beerens, Consultant

Als scriptie-stagiair(e) maak je deel uit van ons team en krijg je de vrijheid om je eigen scriptieonderwerp voor te stellen binnen ons vakgebied. Onze collega’s staan klaar om met je mee te denken en je te ondersteunen bij het ontwikkelen van je ideeën. Bovendien maak je uitgebreid kennis met KPMG en leer je je collega’s kennen door middel van diverse leuke activiteiten, zoals sporttoernooien, trainingsdagen en gezellige (vrijdagmiddag)borrels.

Verken jouw toekomst bij KPMG!

Dit bieden wij

• Intensieve begeleiding door een KPMG-collega
• Een ruime stagevergoeding van €1.000,- per maand op fulltime basis
• Een laptop
• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor
• Een goede springplank voor een startersfunctie binnen KPMG
• Toegang tot een professioneel netwerk met diverse kennis en ervaring
• Sociale activiteiten met collega’s
• De opbouw van één betaalde vakantiedag per maand
• Flexibele uren te combineren met afspraken op de universiteit en andere verplichtingen

Sollicitatieprocedure

Stap 1 – Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Voor sommige functies nodigen wij je direct uit voor een eerste interview en hoef je geen online assessment te maken.

Let op: Kan je geen cv of motivatiebrief uploaden bij jouw sollicitatie, dan maak je eerst de KPMG Talent Pitch. Aan het einde van de Talent Titch kan je je cv en indien nodig ook een motivatiebrief uploaden.

Stap 2 – Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede kennismaking. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 – Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma.
Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl